Proponujemy Państwu kompleksowe usługi z zakresu kadr i płac. Dla każdego Klienta przygotowujemy indywidualną ofertę, uwzględniającą jego potrzeby, dostosowaną do struktury i wielkości zatrudnienia w firmie oraz zakresu wykonywanej działalności.
Współpracujemy z renomowanym biurem rachunkowym co daje możliwość zapewnienia naszym Klientom kompleksowych usług, również w zakresie prowadzenia rachunkowości i księgowości.
Dokładna wycena usługi możliwa jest jedynie na podstawie indywidualnych ustalen z Klientem i jest zależna od wielkości i struktury zatrudnienia, formy i zakresu współpracy. Wskazane ceny mają charakter jedynie poglądowy i nie stanowią oferty handlowej w rozumieniu prawa.
Przygotowanie umowy o pracę wraz z załącznikami. Cena zależy od złożoności umowy i ilości załączników.
Usługa kadrowo-płacowa w abonamencie - miesięczna obsługa dla jednego zatrudnionego pracownika.
Sporządzenie lub korekta listy płac na podstawie dokumentacji dostarczonej przez Klienta.
Audyt, porządkowanie i uzupełnianie akt osobowych (teczka ABC), przygotowanie raportu i zaleceń.
Zaopiniowanie decyzji ZUS, audyt dokumentacji, przygotowanie odwołania oraz wsparcie w procesie komunikacji z ZUS.
Zaświadczenie o zarobkach, umowa cywilno-prawna z rachunkiem, świadectwo pracy, wypowiedzenie.
Rozliczenie roczne podatku dla osoby fizycznej na podstawie dostarczonych dokumentów.
Sporządzenie wniosku o emeryturę lub rentę do ZUS na podstawie dostarczonych dokumentów.
Outsourcing jako metoda pozyskiwania zewnętrznych zasobów jest doskonałym sposobem na optymalizację kosztów związanych z procesami wewnętrznymi w każdej firmie ze względu na dużą elastyczność.
Skoncentrowanie wysiłków i zasobów firmy na podstawowych celach działalności biznesowej.
Możliwość efektywnego wykorzystania środków, firma ponosi koszty faktycznie wykonanej usługi.
Standaryzacja procesów, dokumentów, procedur. Stały dostęp do fachowej wiedzy i doświadczenia wysokiej klasy specjalistów, zniesienie odpowiedzialności za błędy.
Bezpieczeństwo i poufność danych (utajnienie wysokości wynagrodzeń, ograniczenie ryzyka nieuprawnionego dostępu do informacji wewnątrz firmy).
Likwidacja problemu dostępności pracowników kadr oraz redukcja kosztów uruchomienia i utrzymania działu kadrowego.
Wsparcie w postaci konsultacji i możliwości korzystania z szerokiego doświadczenia w procesach zmian przepisów i regulacji prawnych a także zmian wewnętrznych.
al. Papieża Jana Pawła II 46/8
70-415 Szczecin
Tel. 691-955-423
NIP 9551098979
REGON 811610274
Napisz do nas lub zadzwoń by dowiedzieć się więcej o naszych usługach i działalności.
Proszę uzupełnić wszytskie pola